Знать
и уметь - далеко не одно и то же. Человек, в среднем, запоминает 10%
того, что слышит, 30% того, что видит, 50% того, что видит и слышит,
80% того, что делает сам. В отличие от семинаров, на которых слушатели
(!) слушают, запоминают, записывают, одним словом получают знания, тренинг,
как вид обучения персонала, предлагает участникам все попробовать сделать
самим, не только получить теоретические знания, но и наработать умения
и навыки. Большинство психологов признает, что наилучший эффект дают
тренинги, проводимые в группах. Если при традиционной форме подачи материала
(лекции, семинары) опора делается на визуальное и аудиальное восприятие
(зрение и слух), то на тренингах подключается кинестетическое восприятие:
"истина, данная нам в ощущениях". Эффективность воздействия
возрастает многократно!
